Hier vind je een lijst met tips en een checklijst met praktische zaken. Hoewel veel van de genoemde punten open deuren zullen zijn, helpt het hopelijk bij...
Leiden werkt met een twee jaar durende talentenleergang, waarin de deelnemers (voor een deel) zelf bepalen wat ze willen leren. Hieronder een korte opzet.
Amsterdam organiseert meet & greets in de vorm van interviews.
Doel: Deelnemers inzicht geven in het werk van een raadslid
Duur: zes weken
Uitnodigen: raadsleden
Naast de vier standaard delen hebben verschillende afdelingen goede ervaringen met aanvullende activiteiten, zoals stages, meets & greets en speeddates.
Doel: Afdelingsbestuur, scouts of scoutingscommissie inzicht geven in drijfveren en talenten deelnemers
...